KKT Bangun Budaya Kerja yang Kolaboratif dan Transparan
Balikpapan — Suasana diskusi terasa hangat di ruang pertemuan PT Kaltim Kariangau Terminal (KKT) di Balikpapan, Kamis (25/7/2025). Para peserta yang berasal dari berbagai departemen tampak aktif bertanya dan menanggapi materi yang disampaikan. Bukan sekadar rapat rutin, pertemuan itu adalah bagian dari Talk, Enhance, Understanding, and Sharing atau TEUS Forum Volume 7, agenda internal KKT yang secara konsisten menjadi ruang belajar bersama bagi seluruh lini perusahaan.
Dalam forum tersebut, manajemen keuangan dan manajemen risiko menjadi pokok bahasan utama. Namun lebih dari sekadar angka dan strategi mitigasi, forum ini mencerminkan semangat baru dalam tubuh KKT: membangun budaya kerja yang lebih terbuka, kolaboratif, dan berbasis pemahaman kolektif.
“Forum ini bukan hanya tentang laporan keuangan atau risiko. Ini tentang bagaimana kita tumbuh bersama sebagai satu organisasi,” kata Sadrah Sinuraya, Manajer Keuangan dan Manajemen Risiko, saat membuka forum. Ia percaya bahwa pemahaman terhadap kondisi finansial perusahaan serta keterlibatan aktif seluruh departemen dalam pengelolaan risiko merupakan langkah penting menuju perusahaan yang berkelanjutan.
Presentasi laporan keuangan disampaikan secara lugas dan terbuka. Tim Keuangan memaparkan capaian dan tantangan, sembari mengundang masukan dari peserta. Beberapa karyawan dari departemen operasional bahkan menyampaikan pandangan mereka terhadap efisiensi biaya yang relevan dengan pekerjaan sehari-hari. Dalam forum ini, angka tidak berdiri sendiri—ia menjadi jembatan pemahaman lintas fungsi.
Sesi selanjutnya tentang manajemen risiko juga berlangsung dinamis. Tim khusus menjabarkan risiko-risiko yang dapat muncul dalam operasional pelabuhan dan distribusi logistik, sembari menjelaskan bagaimana pendekatan kolaboratif dapat memperkuat kesiapan perusahaan. Forum ini menekankan bahwa risiko bukan hanya tanggung jawab satu divisi, tetapi merupakan urusan bersama yang menuntut kesadaran dan inisiatif kolektif.
TEUS Forum telah menjadi ruang yang mendorong transformasi budaya kerja di lingkungan KKT. Tidak hanya menambah wawasan teknis, forum ini juga mempererat relasi antardepartemen dan memperkuat kepercayaan satu sama lain. Di balik diskusi tentang data dan skenario risiko, tersimpan satu harapan besar: bahwa setiap orang di perusahaan ini dapat menjadi bagian dari perubahan—bukan karena instruksi, tapi karena kesadaran bersama.
(Man)
